Rekrutacja i selekcja pracowników - jak zrobić to zdalnie?

Wiele firm zdecydowało się przejście w tryb pracy zdalnej. Wiąże się to nie tylko ze zmianami dla obecnych pracowników, lecz także dla tych, którzy do firmy zostaną przyjęci. Sama rekrutacja i selekcja pracowników również musi odbyć się w trybie zdalnym. To dosyć trudne ze względu na to, że jednak nic nie zastąpi kontaktu osobistego z kandydatem. Trzeba sobie jednak z tym jakoś poradzić.

Zdalne przeprowadzenie rekrutacji i selekcji pracowników

Jeśli chodzi o trudności, sama ocena kandydata online nie należy do najłatwiejszych. Tak samo później ciężko potem ocenić efektywność jego pracy. Nigdy nie będziemy mogli być jej w 100% pewni, nie przebywając z daną osobą w jednej przestrzeni. Dlatego też zdalne przeprowadzanie rekrutacji i selekcji pracowników musi zmierzyć się z nowymi wyzwaniami, jakie przed tymi zadaniami postawiono.

Jak sobie poradzić?

Nasza agencja doskonale zdaje sobie sprawę z tego, że rekrutacja i selekcja pracowników w formie zdalnej to nie lada wyzwanie. Przygotowaliśmy zatem e-booka, w którym krok po kroku tłumaczymy, jak podejść do tematu. Zachęcamy do odwiedzenia naszej strony internetowej, gdzie udostępniamy nasze wskazówki. Mogą się one okazać przydatne w obecnej sytuacji, dlatego warto się z nimi zapoznać!