Wiele osób w różnych branżach, w tym dyrektorów, pracowników, a przede wszystkim HRowców nurtuje jedno pytanie. W jaki sposób zdobyć wykwalifikowanych pracowników, zaangażowanych, którzy chcą pracować w naszej organizacji? Muszą być oni odpowiednio dopasowani, a co za tym idzie, jeden rekruter na pewno nie wystarczy. Przyda się do tego cała siatka rekruterów, która otrzymuje projekty rekrutacyjne, a następnie je realizuje. Polecają się i wzajemnie wspierają - crowdstaffing rekrutacja tak właśnie wygląda.

Crowdstaffing rekrutacja - jak działa?

Każdy rekruter w siatce posiada swoją własną grupę, bazę kandydatów, która się aktualizuje, rozwija czy w jakiś sposób zmienia. Dzięki zebraniu takiej grupy rekruter może ich odpowiednio podłączyć do danej branży. W przypadku, gdy inny rekruter poszukuje kogoś, mogą się wzajemnie uzupełniać i pomagać. Crowdstaffing rekrutacja to świetny sposób na wspólną współpracę i pomoc, dzięki czemu tworzona jest społeczność.

A jakie są korzyści dla firmy?

Crowdstaffing rekrutacja to bardzo szybki proces, dzięki czemu firma może szybko pozyskać kandydata. Pozwala błyskawicznie przekazywać informacje i pozyskiwać najlepszych kandydatów w konkretnej branży. Taka opcja pozwala również na wiele możliwości, głównie dzięki różnorodności i elastyczności. Wzajemna współpraca ekspertów z różnych dziedzin pozwala prowadzić kilka procesów, a zarazem pozyskiwać najlepszych pracowników w danej branży. Na naszej stronie internetowej dowiesz się więcej o funkcjonowaniu tego procesu i działaniu.